№ п/п

Найменування заходу

Відповідальні за виконання

Строк виконання

1.

Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед працівників Головного управління статистики з питань дотримання окремих положень антикорупційного законодавства

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Структурні підрозділи 

Протягом року

2.

Проведення навчань для працівників Головного управління статистики з питань запобігання корупції в рамках тематичних постійно діючих семінарів

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Згідно з планом підвищення рівня професійної компетентності  працівників

3.

Ознайомлення працівників з поширеними випадками конфлікту інтересів, а також застосування позитивних прикладів врегулювання конфліктних ситуацій

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Щокварталу під час проведення тематичних постійнодіючих семінарів з питань запобігання корупції

4.

Направлення працівників Головного управління статистики згідно із визначеною потребою на підвищення кваліфікації за професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами з питань запобігання корупції

Відділ управління персоналом

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Згідно з планом підвищення рівня професійної компетентності  працівників

5.

Оновлення інформаційних матеріалів на офіційному вебсайті Головного управління статистики, на мережевому ресурсі Головного управління статистики,  інформаційному стенді «Запобігаємо корупції разом» за результатами моніторингу змін діючого антикорупційного законодавства та роз’яснень НАЗК 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Постійно

6.

Забезпечення якісного добору і розстановки кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору або у разі призначення на посаду під час режиму воєнного стану.

Відділ управління персоналом

Конкурсна комісія для проведення конкурсу на заняття вакантних посад державної служби категорії

«Б» та «В»

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції  

У разі проведення конкурсу або призначення на посаду

7.

Проведення перевірок кандидатів, що претендують на заняття посад  державних службовців в Головному управління статистики згідно ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» за допомогою реєстру осіб, які були притягнуті до відповідальності за корупційні правопорушення 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

У разі потреби

8.

Попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців про спеціальні обмеження, визначені законодавством про державну службу та антикорупційним законодавством

Відділ управління персоналом

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Перед призначенням на посаду

9.

Проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави в Головному управління статистики відповідно до ст.56 «Спеціальна перевірка» Закону України «Про запобігання корупції» та ст.57 «Порядок проведення спеціальної перевірки»

Відділ управління персоналом

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції 

У разі потреби

10.

Забезпечення об’єктивного щорічного оцінювання результатів службової діяльності державних службовців Головного управління статистики 

Відділ управління персоналом

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Керівники структурних

підрозділів

Жовтень-

листопад

2024 року

11.

Здійснення організаційних заходів щодо своєчасного щорічного подання електронної декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2021-2022 роки та надання допомоги в заповненні працівникам Головного управління статистики

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Відділ управління персоналом

Головний спеціаліст-юрисконсульт 

До 31 січня

2024 року

12.

Здійснення організаційних заходів щодо своєчасного щорічного подання електронної декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2023 рік та надання допомоги в заповненні працівникам Головного управління статистики

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Відділ управління персоналом

Головний спеціаліст-юрисконсульт 

До 31 березня

2024 року

13.

Здійснення організаційних заходів щодо своєчасного подання е-декларацій за відповідний період працівника Головного управління статистики при звільненні

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Відділ управління персоналом

Головний спеціаліст-юрисконсульт 

У разі звільнення працівника

14.

Перевірка факту своєчасності подання                        е-декларації за 2021-2022 роки

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Відділ управління персоналом

Головний спеціаліст-юрисконсульт 

До 31 січня

 2024 року

15.

Перевірка факту своєчасності подання                        е-декларації за 2023 рік

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Відділ управління персоналом

Головний спеціаліст-юрисконсульт 

До 31 березня

 2024 року

16.

Надання інформації  начальнику Головного управління статистики про державних службовців, які подали  (не подали) е-декларації за 2021-2022 роки 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції  

До 10 лютого

2024 року

17.

Надання інформації  начальнику Головного управління статистики про державних службовців, які подали  (не подали) е-декларації за 2023 рік 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

До 10 квітня

2024 року

18.

Надання інформації  начальнику Головного управління статистики про державних службовців, які подали (не подали) е-декларації при звільненні 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції  

Після 30 днів з дати звільнення

19.

Інформування Національного агентства з питань запобігання корупції про факт неподання е-декларації

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції  

Протягом 3 днів з дня виявлення

20.

Проведення антикорупційної експертизи проєктів організаційно-розпорядчих документів, підготовлених структурними підрозділами Головного управлінням статистики, з метою виявлення чинників, що можуть сприяти чи сприяють вчиненню корупційних правопорушень 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Протягом року

21.

Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства при укладенні господарських договорів шляхом опрацювання їх щодо наявності корупційних ризиків та відповідності законодавству 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Протягом року

22.

Інформування головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції  про факти порушення норм антикорупційного законодавства в Головному управління статистики, які стали їм відомі  

Працівники Головного управління статистики

Негайно

23.

Надання  інформації начальнику Головного управління статистики щодо фактів  чи ознак порушень працівниками антикорупційного законодавства 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції 

Негайно

24.

Проведення службових розслідувань (перевірок) з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення, або невиконання вимог антикорупційного законодавства 

Комісія   з   проведення службового розслідування (перевірки)

У разі виявлення таких фактів

25.

Розгляд обвинувального вироку суду або постанови про накладення адміністративного стягнення за корупційне правопорушення та вжиття до такого працівника заходів згідно із Законом України «Про запобігання корупції»

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Відділ управління персоналом

У триденний строк з дня отримання копії відповідного рішення суду, яке набрало законної сили, якщо інше не передбачене законом

26.

Надання інформації відповідному підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції  Держстату про державних службовців, які вчинили корупційні діяння

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Негайно

27.

Забезпечення інформування правоохоронних органів у разі виявлення порушень антикорупційного законодавства посадовими особами Головного управління статистики 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Негайно

28.

Організація роботи внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень в Головному управлінні статистики

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Протягом року

29.

Співпраця з викривачами, забезпечення дотримання  їхніх прав і гарантій захисту, передбачених законодавством

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

За потреби

30.

Розгляд звернень та повідомлень громадян, підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців, органів місцевого самоврядування   щодо фактів  порушень працівниками Головного управління статистики антикорупційного законодавства 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

У разі надходження

31.

Невідкладне повідомлення у письмовій формі безпосереднього керівника про виникнення конфлікту інтересів

Працівники Головного управлінні статистики

Невідкладно

(у разі виникнення конфлікту інтересів) 

32.

Забезпечення негайного реагування на повідомлення підлеглих про наявність конфлікту інтересів шляхом виконання відповідного службового завдання особисто чи в інший спосіб, передбачений законодавством 

Керівники структурних підрозділів

У разі виникнення конфлікту інтересів

33.

Надання інформації керівництву та спеціалісту з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління статистики про державних службовців, у яких виник конфлікт інтересів 

Керівники структурних підрозділів

Негайно

34.

Інформування начальника Головного управління статистики щодо конкретних заходів, які плануються вжити для врегулювання встановленого конфлікту в порядку, передбаченому розділом V «Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів» Закону України «Про запобігання корупції» щодо реагування на повідомлення підлеглих про наявність конфлікту інтересів, в тому числі письмове

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Негайно, але не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність конфлікту інтересів

35.

Проведення перегляду, ідентифікації та оцінювання ризиків у діяльності Головного управління статистики та надання пропозицій до плану заходів з усунення та зменшення їх впливу на діяльність і пропозицій до плану реалізації  заходів внутрішнього контролю та моніторингу впровадження їх результатів 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

До 15 вересня 2024 року

До 15 листопада

 2024 року

36.

Підготовка для розгляду на колегії Головного управління статистики  питань щодо стану виконання вимог антикорупційного законодавства в діяльності Головного управління статистики 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції  

Згідно з планом роботи колегії

37.

Узагальнення результатів проведення антикорупційної роботи за 2023 рік та розміщення звіту на офіційному вебсайті Головного управління статистики

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції  

До 30 січня

2024 року

38.

Оприлюднення на офіційному вебсайті  Плану заходів Головного управління статистики в Івано-Франківській області щодо запобігання корупції на 2024 рік

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

До 30 січня

2024 року

39.

Розроблення проєкту Плану заходів Головного управління статистики в Івано-Франківській області щодо запобігання корупції на 2025 рік

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Грудень 2024 року

40.

Внесення змін  до Плану заходів Головного управління статистики щодо запобігання корупції на 2024 рік

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

У разі потреби